Accepto Aquest lloc web utilitza galetes -pròpies i de tercers- per recopilar informació estadística sobre la navegació i per mostrar publicitat. Per més informació, consulta el nostre avís legal.
Comunicació
El setmanari El Triangle liquida el projecte i acomiada treballadors

L'històric setmanari nascut el 1990 viu un conflicte amb els seus treballadors, ha augmentat la pressió laboral i ha començat a aplicar un desballestament de facto

17/07/2013 Comunicació

El bloc La Farsa d'El Triangle explica com durant els darrers mesos s'ha evidenciat la liquidació d'aquest mitjà crític i anteriorment d'humor, un mitjà destacat per haver espolsat els draps i els negocis bruts de CiU i dels seus governs i admnistracions.

Diversos usuaris de Twitter com el de @MitjansenLluita i @FarsaTriangle, així com alguns periodistes afectats directament, han difós les denúncies contingues en aquest bloc, uns missatges que per ara estan rebent molta receptivitat de xarxes de treballadors i treballadores afectades per les retallades a Catalunya Ràdio, TVC i l'ACN.

Un bloc com a forma de denúncia

El bloc en qüestió retreu al director i fundador del setmanari, Jaume Reixach, que va dir el novembre passat a alguns dels seus redactors que “jo no faré mai un ERO perquè no sóc com el Jaume Roures”, tot i que actualment està acomiadant tota la plantilla. Davant la propostes dels propis treballadors de declarar un ERO (Expedient de Regulació d’Ocupació)a davant de la crítica situació econòmica de l’empresa editor, Reixach va declinar aquesta possibilitat perjurant que se'n sortirien.

El fet és que des d'aleshores s'han acomiadat fins a dotze empleats (especialment treballadors amb més de deu anys d’antiguitat laboral), i només una tercera part segueix avui a l’empresa. El bloc de denuncia exposa que des d'aleshores s’ha desmantellat també "tot l’equip d’administració i s’ha prescindit dels encarregats de disseny i maquetació, de correcció, de fotografia i de cinc redactors." També es denuncia que tot això s'ha fet "de forma totalment improcedent, sense cap argument justificatiu, i deixant els afectats en una situació extremament delicada, ja que acumulen un llarg llast d’impagaments de salaris."

La situació econòmica del setmanri és delicada, situació que ha portat al fet que s'hagin  incomplert el compromís escrit de devolució dels endarreriments que havia assolit en el cas d’un treballador en concret. Aquest deute s’acumula des de finals de l’any 2011 i no ha parat de créixer des d’aquesta data, de manera que actualment es deuen fins a vuit nòmines en alguns casos", una situació de gravetat a la qual se suma que l'empresa "no comunica ni abona les cotitzacions dels seus empleats a la Seguretat Social des del passat mes de febrer, un fet que causa un greu perjudici als qui han estat acomiadats, ja que afecta negativament el càlcul de les prestacions d’atur que els corresponen."

Una mostra de la gravetat del moment que està patint aquest mitjà és el fet que "s’ha prescindit del servei de neteja del local de treball, que actualment no compleix les mínimes condicions d’higiene exigibles."

El Triangle absorbit per una subhastera

El bloc també denuncia el fet que la direcció del setmanari hagi estat desplaçada a favor de  l’empresària i subhastera María Ángeles Gervilla (una empresària dedicada principalment a negocis immobiliaris i de compravenda de ferralla i a la intervenció en empreses en procés de liquidació).

Des del gener  Ángeles Gervilla ha esdevingut l’administradora real de l’empresa i "és qui pren totes les decisions, relegant el fundador i editor del setmanari, Jaume Reixach, a un rol merament testimonial, però alhora acatador i emparador de la gestió de Gervilla." Segons la valoració dels treballadors crítics amb aquesta situació d'El Triangle, això ha suposat una degradació constant de les condicions de treball i amb una exigència febril per part de l’empresària real i de l’editor, exigències consistents a "augmentar la quantitat de la producció en nombre de pàgines i de notícies publicades al diari digital Eltriangle.eu, en detriment de la qualitat i en contrast amb l’incompliment per part de l’empresa dels seus compromisos més bàsics." A partir d'aquesta pressió s'han patit situacions descrites d'"assetjament laboral, amb amenaces constants d’acomiadament, a alguns se’ls ha obligat a treballar des de casa seva i a altres se’ls ha rellevat de les seves funcions i tasques habituals sense cap explicació."

Valora
Segueix-nos
Subscriu-te al butlletí
(cc) 2006 - 2024 · Comitium Suite · Dissenyat per Fuksia · Equip de Llibertat.cat - Avís legal - correu@llibertat.cat · XHTML vàlid