Els sindicats denuncien que, després de diverses reunions, l’empresa no ha mostrat una “voluntat real” de reduir l’impacte dels acomiadaments ni d’establir mesures de voluntarietat suficients per evitar sortides forçoses.
Segons les organitzacions convocants, les propostes presentades fins ara per Capgemini són “inacceptables”, ja que consideren que els avenços en qüestions clau —com el nombre de persones afectades, les indemnitzacions o les garanties de voluntarietat— han estat “mínims i insuficients”.
Els sindicats remarquen que aquesta situació es produeix malgrat els importants beneficis obtinguts pel grup empresarial, que en el darrer exercici va registrar un benefici net de 1.601 milions d’euros.
Amb aquesta convocatòria de vaga, les organitzacions sindicals volen pressionar la direcció perquè estudiï alternatives “menys traumàtiques” a l’acomiadament. Entre les mesures que reclamen hi ha fórmules de voluntarietat real, prejubilacions, recol·locacions efectives i plans de formació i reciclatge professional.
Els representants dels treballadors asseguren que mantenen la voluntat de continuar negociant “amb responsabilitat”, però exigeixen un canvi d’actitud per part de l’empresa que permeti avançar cap a un acord que protegeixi les persones afectades per l’ERO.
