La CUP de Reus portarà al ple municipal d’aquest divendres una moció per prevenir i erradicar la perfilació policial, una pràctica basada en identificacions policials arbitràries segons la raça o l’origen ètnic de les persones i no per l’existència d’una falta administrativa, un delicte o sospites raonables.
La formació considera que les identificacions policials són una de les assignatures pendents de les administracions públiques en la lluita contra el racisme estructural i en la defensa dels drets humans. “És una moció que qualsevol partit que es faci dir d’esquerres hauria d’aprovar”, ha afirmat la regidora de la CUP, Aleida López.
Entre les mesures proposades, la CUP planteja l’elaboració i implementació d’un protocol municipal que reguli de manera clara i operativa el procediment de les identificacions i escorcolls, aplicable a la Guàrdia Urbana de Reus i alineat amb les recomanacions de la Generalitat de Catalunya. El protocol hauria d’establir, entre altres aspectes, l’obligació de comunicar de manera clara i entenedora el motiu de qualsevol identificació policial, així com garantir la identificació visible dels agents.
La moció també posa el focus en la manca de dades públiques al municipi. Actualment, Reus no disposa de cap registre oficial que permeti saber si la perfilació policial al municipi està per sobre o per sota de la mitjana catalana. En aquest sentit, la CUP recorda que el 2024 els Mossos d’Esquadra van realitzar més d’un milió d’identificacions a Catalunya, de les quals gairebé la meitat van ser a persones estrangeres, especialment d’origen africà i americà. Les dades indiquen que el 16% de la població estrangera va ser identificada, en comparació amb només el 5% de la població amb nacionalitat espanyola.
Per aquest motiu, els cupaires proposen implementar un sistema de registre de les identificacions policials que permeti recollir dades suficients per detectar possibles biaixos discriminatoris, garantint en tot moment la protecció de les dades personals.
Finalment, la CUP defensa que per garantir una aplicació efectiva de les mesures cal impulsar una formació obligatòria i continuada en drets humans, antiracisme i no-discriminació per a tot el personal de la Guàrdia Urbana. La moció també planteja revisar el temari d’accés al cos perquè incorpori continguts sobre interculturalitat, prejudicis, convivència i cohesió social, així com adequar les proves psicoprofessionals per detectar possibles actituds racistes.
