Al març del 2013 els sindicats UGT, CCOO i FETICO van signar un acord pel qual les treballadores de l’empresa havien de pagar, durant un any, el 50% de la quota de la mútua, què fins aquell moment abonava en la seva totalitat l’empresa, al 100%. Aquesta mesura feia participar la plantilla d’un copagament tot afavorint els interessos d’una empresa sanitària privada. L’altra mesura de l'acord consistí a retallar un complement salarial individual basat en objectius comercials com ara fer noves sòcies del FNAC i noves assegurances. A això cal afegir-hi les condicions laborals dels treballadors, amb un gran percentatge de contractes temporals i a temps parcial, amb una mitjana salarial al voltant dels 500 € mensuals, inclosos diumenges i festius, en aquesta Barcelona d’aparador i turisme venuda per l’alcalde Xavier Trias.
Un cop finalitzat aquest any, l’empresa tenia l’obligació de tornar a les condicions anteriors perdudes durant un any i pactades per aquests tres sindicats amb l’empresa. Al març del 2014 l’empresa va tornar a negociar amb la representació sindical per ampliar un any mes les retallades pactades fa un any, i en aquest cas els sindicats s'han negat a acceptar-ho, de manera que l’empresa ha decidit –basant-se en possibles pèrdues per al 2014–, continuar imposant el copagament de la mútua i mantenir les retallades per la resta de conceptes. La resposta de la plantilla ha estat que –amb la convocatòria de la Confederació General del Treball (CGT)– faran vaga el proper 23 d'abril, diada de Sant Jordi, al centre de treball del FNAC a plaça Catalunya.
Des de la Candidatura d’Unitat Popular fan una crida a anar a les 11 del matí a les portes d’aquesta botiga per solidaritzar-se amb els treballadors en vaga i a dir un triple SÍ: Sí a la dignitat salarial, sí a la sanitat pública i en contra del copagament de mútues privades i sí a la conciliació de la vida laboral i familiar.
