En aquest sentit, la formació cupaire demanarà al govern de l’Ajuntament de Reus posicionar-se en rebuig a la utilització dels ERTOs, “com a camí cap als EROs o acomiadaments col·lectius” i promoure la contractació estable amb condicions dignes. A més, també es proposa la creació d’un punt informatiu i d’assessorament en drets laborals en l’àmbit privat.
Pel que fa en l’àmbit públic i intern de l’Ajuntament de Reus, la CUP demanarà la internalització dels treballadors i treballadores dels diferents Organismes Autònoms “amb un procés gradual d’equiparació de drets i de condicions laborals”. També insta al govern municipal que s’acabi, en un període màxim de 6 mesos, el treball de retorn d’elaboració de fitxes de llocs de treball “amb les conseqüents mesures correctores”.
D’altra banda, la Candidatura també presentarà una moció referent a la formació LGTBI+ tant als centres educatius de la ciutat com a la plantilla municipal. Es proposa, a més, que aquesta formació es dugui a terme conjuntament amb H2O, el col·lectiu Gai, Lesbià, Bisexual i Transexual del Camp.
