El sindicat denuncia que la decisió unilateral afecta prop de 400 treballadors i reclama que es restitueixin les condicions laborals i sindicals vigents
La Intersindical ha presentat una demanda davant dels jutjats socials de Barcelona contra el Consorci de Biblioteques de Barcelona per haver deixat d'aplicar unilateralment part de les condicions laborals vigents de la plantilla, una decisió que, segons el sindicat, afecta prop de 400 treballadors i treballadores.
La demanda sosté que el Consorci ha deixat sense efecte diversos drets laborals, socials i sindicals recollits en l'acord d'adhesió signat el 2022 a les condicions de treball de l'Ajuntament de Barcelona. La Intersindical defensa que aquest acord continua vigent mentre no sigui substituït per un de nou.
El conflicte s'emmarca en la negociació d'un nou acord laboral després de l'aprovació del marc 2025-2028 de l'Ajuntament. Després de tretze reunions sense acord, la representació dels treballadors va convocar una vaga indefinida per denunciar el bloqueig de les negociacions. Segons la demanda, el Consorci va respondre comunicant que deixaria d'aplicar determinats drets i que reduiria garanties sindicals, entre les quals el crèdit horari i la representació sindical.
La Intersindical considera que aquestes mesures constitueixen una modificació substancial de les condicions de treball sense seguir els procediments legals i que vulneren els drets fonamentals de llibertat sindical i de vaga. El sindicat acusa el Consorci d'haver utilitzat la pèrdua de drets com a instrument de pressió per forçar un acord en la negociació.
La demanda també qüestiona les clàusules que es pretenen aplicar a les noves contractacions, ja que exclourien part dels drets reconeguts fins ara per la negociació col·lectiva. Segons el sindicat, això comportaria substituir progressivament els acords col·lectius per pactes individuals i afeblir la representació sindical.
Per tot plegat, La Intersindical demana al jutjat que declari nul·les les mesures adoptades, restitueixi íntegrament les condicions laborals i sindicals anteriors al conflicte i reconegui la vigència de l'acord col·lectiu fins que sigui substituït per un nou acord negociat.
