L'STEI ha denunciat que la Conselleria d'Educació del Govern de les Illes Balears aplica una reducció salarial superior a la reducció efectiva de jornada als mestres que s'acullen al permís per guarda legal. Segons ha comprovat el sindicat a partir de les nòmines dels docents afectats, l'Administració descompta l'equivalent a cinc hores setmanals de sou quan la reducció real de la jornada laboral és de quatre hores.

Aquesta diferència afecta els mestres que gaudeixen d'una hora diària de reducció no lectiva per motius de conciliació familiar i representa, segons els càlculs sindicals, una rebaixa salarial addicional del 3% respecte del que els correspondria.

En el cas dels docents amb fills majors de tres anys, per exemple, el sindicat assenyala que haurien de percebre el 88% del salari, però que la Conselleria només els abona el 85%. La situació també afecta els mestres amb fills menors de tres anys que s'acullen a aquesta modalitat de reducció.

Més de 1.200 euros bruts anuals de diferència

L'STEI ha quantificat les conseqüències econòmiques d'aquesta pràctica a partir del cas d'una mestra amb dos sexennis. Segons els seus càlculs, la diferència representa uns 110 euros bruts mensuals, que poden arribar als 1.210 euros anuals, als quals cal afegir l'efecte de la reducció addicional del 3% sobre les pagues extraordinàries.

El sindicat considera especialment greu aquesta situació en un context en què el cost de la vida a les Illes Balears se situa per damunt de la mitjana estatal i el professorat acumula una pèrdua de poder adquisitiu que dificulta cada vegada més afrontar les despeses quotidianes.

La contradicció entre fomentar la conciliació i penalitzar-la

L'organització sindical denuncia que aquesta pràctica representa una penalització econòmica per als docents que exerceixen el dret a la conciliació de la vida laboral i familiar.

L'STEI considera inadmissible que l'Administració promogui i negociï permisos de conciliació mentre aplica descomptes salarials que, segons el sindicat, no es corresponen amb la reducció efectiva de jornada.

La denúncia posa de manifest, segons l'organització, la contradicció entre les polítiques institucionals de conciliació i les condicions reals en què el professorat pot exercir aquest dret, especialment en un territori on l'encariment de l'habitatge i dels serveis bàsics accentua les dificultats econòmiques de les famílies.