Sota el lema, “cuidar a les que cuiden” i per tal de trencar amb els abusos que s’estan duent a terme en l’àmbit de l’atenció domiciliària municipal un grup de treballadores familiars/cuidadores/auxiliars d’atenció sociosanitària i d’atenció a la llar van agrupar-se per fer més força i demanar millores en els seus drets i condicions laborals. Millores que repercuteixin en les possibilitats de conciliació laboral-familiar, millores salarials i en general un crit a la DIGNIFICACIÓ DEL SECTOR.

Aquesta auto-organització ha derivat en la creació d’una Associació que resultarà ser el Sindicat social de referència de l’àmbit de les dones treballadores en l'atenció domiciliària a Catalunya o Cuidadores professionals municipals.

A l'entorn d'una campanya de micromecenatge que van promoure les cuidadores amb la finalitat d'accionar mecanismes legals contra la “BORSA D'HORES”, va sorgir un debat social i un compromís de celebració entre tots els participants de la campanya, tant persones anònimes com activistes i col·lectius respectats en el marc de la defensa dels drets socials que s’hi van sumar, com: el col·lectiu de Les Kellys, Sindicat de Mares, Afectats BB serveis, l’artista de TV, escriptor i actor Bob Pop, Toni Moog, Willy Toledo, Cuidad@rs Familiars, Sindillar, i altres.

Com que l'origen d’aquest moviment va ser a la ciutat de Sant Feliu de Llobregat i com que un dels objectius i valors de les Comunalitats urbanes tenen molt a veure en posar al centre els drets socials, la igualtat de gènere de forma transversal en l’àmbit laboral, social i familiar, a tenir cura de les persones i de retruc de la societat, la Comunalitat donem suport en la difusió i desenvolupament d’aquest esdeveniment social que tindrà lloc el proper 21 d’octubre a la nostra ciutat.

Objectius del nou sindicat

1r -Acabar amb la cessió il·legal de treballadors/as. Recuperant la contractació directa de l'ajuntament.

2n -Acabar amb les sobrecàrregues de treball.

3r -Promoure mesures de prevenció de riscos laborals, i vetllar pel compliment de la normativa de prevenció de riscos laborals.

5è -Acabar amb la temporalitat i parcialitat dels llocs de treball en aquest sector.

6è -Promoure millores del marc jurídic sociolaboral.

7è -Denunciar les pràctiques irregulars.

8è -Vetllar per una pràctica més ecològica i sostenible en el marc funcional del sindicat.

9è -Fomentar la cooperació i ajuda entre treballadors, siguin o no afiliats del SINDICAT SAD DE CUIDADORES PROFESSIONALS MUNICIPALS.

10è -Assistència i assessorament a treballadores i treballadors.

11è -Conciliació de la vida personal i familiar de les treballadores i treballadors.

12è -La negociació col·lectiva, el plantejament de conflictes col·lectius de treball, el dialogo social i la participació institucional en els organismes públics de les administracions laborals.

13è – I totes les accions que es considerin adequades a la consecució dels fins i idees d'aquest.