El Tribunal Suprem ha desestimat el recurs presentat per Laboratoris Feltor i ha confirmat la nul·litat dels 19 acomiadaments efectuats el febrer de 2025, arran de la demanda interposada per La Intersindical. La resolució judicial obliga l'empresa a readmetre les persones afectades i a abonar-los tots els salaris deixats de percebre des del moment de l'acomiadament.

La sentència representa una victòria judicial per al sindicat i estableix que l'empresa no podia evitar el procediment d'acomiadament col·lectiu mitjançant la fragmentació de les extincions contractuals.

Acomiadaments fragmentats per evitar la negociació col·lectiva

Segons la resolució, Laboratoris Feltor va presentar com a acomiadaments individuals un conjunt d'extincions contractuals que, considerades globalment, superaven els llindars legals que obliguen a tramitar un procediment d'acomiadament col·lectiu.

El Tribunal Suprem conclou que, en sumar les extincions produïdes en períodes successius de noranta dies, s'assolien les condicions que feien obligatori obrir un període de consultes amb la representació de les persones treballadores.

D'aquesta manera, la sentència confirma que les empreses no poden eludir les garanties de la negociació col·lectiva dividint els acomiadaments en diferents moments i presentant-los com a decisions individuals.

Una sentència que reforça els drets sindicals

La resolució té una transcendència que va més enllà dels 19 acomiadaments de Laboratoris Feltor, ja que reforça l'obligació empresarial de consultar i negociar amb la representació sindical davant de reestructuracions que comportin acomiadaments col·lectius.

La Intersindical destaca que aquesta interpretació protegeix els drets de les persones treballadores i impedeix que les empreses utilitzin acomiadaments successius per evitar els mecanismes de control i negociació previstos legalment.

El sindicat considera que la sentència constitueix un avenç en la defensa de la negociació col·lectiva i posa de manifest la importància de l'acció sindical davant les decisions empresarials que afecten els llocs de treball.

La Intersindical celebra una victòria judicial i sindical

La Intersindical ha valorat positivament la decisió del Tribunal Suprem, que considera una victòria tant judicial com sindical després del procés iniciat arran dels acomiadaments del febrer de 2025.L'organització remarca que el resultat demostra la importància de l'organització col·lectiva per defensar els drets laborals i evitar que les empreses puguin esquivar les seves obligacions legals.

«Les empreses no poden acomiadar la plantilla a trossos per evitar negociar», afirma el sindicat en el comunicat en què dona a conèixer la sentència.

La Intersindical conclou que aquesta resolució reforça la necessitat de mantenir l'organització i l'acció sindical davant els acomiadaments i les reestructuracions empresarials.