Capgirem Vic votarà en contra de la nova proposta de retribucions a l’alcaldessa i la resta d’’equip de govern que es presentarà al ple de l’Ajuntament del dia 29 de juliol. L’alcaldessa Anna Erra va presentar la proposta al grup municipal de Capgirem Vic, que continua considerant-ho uns sous excessivament elevats i allunyats de la proposta que s’havia fet per mandat de l’assemblea a l’equip de govern, de no sobrepassar un sou net de tres vegades el Salari Mínim Interprofessional (SMI).

De la mateixa manera, des de Capgirem Vic no s’entendria que des d’altres forces democràtiques del consistori que abans del ple anterior ni tan sols van voler entrar a negociar les retribucions i que van forçar que s’hagués d’eliminar el debat sobre el tema de l’ordre del dia del ple del 8 de juliol ara es donés el vist-i-plau a la proposta que es fa des de l’equip de govern de CiU i PSC.

Segons la proposta presentada a Capgirem Vic i que, en principi, anirà al ple del dia 29, l’alcaldessa Anna Erra tindria un sou brut anual de 49.999,45€, que correspon a una dedicació del 95% sobre un sou brut total de 52.631€ anuals en cas que aquest hagués estat del 100%. En el cas de la resta d’equip de govern, la retribució que es proposa per un 100% de la jornada és de 44.000€ bruts anuals, que en funció de les dedicacions quedaria de la següent manera: Susagna Roura i Fabiana Palmero, segona i tercera tinents d’alcalde, 30.800€ (70% de dedicació); Antoni Serrat, cinquè tinent d’alcalde, 35.200€ (80% de dedicació); Àlvar Solà, 26.400€ (60% de dedicació) i Titi Roca, regidor d’Habitatge, Esports i Joves, 30.800€ (70% de dedicació). El total anual de retribucions que percebran l’alcaldessa i els cinc regidors a sou de l’equip de govern és de 203.999,45€. Si bé hi ha una lleugera reducció respecte l’anterior equip de govern de CiU i ERC, aquesta és deguda principalment al fet que els regidors a sou passen de ser vuit a cinc, no per una reducció significativa i d’acord amb els temps que vivim dels que sí que perceben retribució per la seva tasca a l’Ajuntament.

Totes elles xifres molt allunyades dels 27.241,20€ nets anuals a què s’havia compromès en un principi d’acord l’alcaldessa Anna Erra amb el grup de Capgirem Vic abans del ple de l’1 de juliol. Aleshores, les converses es van donar per trencades per part de l’equip de govern poc més d’una hora abans de començar el ple quan es va comunicar a Capgirem Vic via whatsapp que es retiraven de l’ordre del dia del ple aquest i els punts referits als càrrecs de confiança. Més enllà del principi d’acord, reconegut fins i tot per l’alcaldessa Anna Erra a través d’un document que Capgirem Vic va fer públic en el seu moment, el principal desacord radicava en la duplicitat de sous que molt probablement tindrà el cinquè tinent d’alcalde, Antoni Serrat, que a part dels 35.200€ bruts anuals que percebrà de l’Ajuntament també es dóna per fet que continuarà dirigint l’empresa de residus del Consell Comarcal d’Osona, on fa de conseller per la seva condició de regidor de l’Ajuntament de Vic. Un extrem que s’ha de confirmar en els propers dies després de la constitució del nou equip de govern del Consell Comarcal. Amb una dedicació retribuïda del 80% de la jornada a l’Ajuntament de Vic, no té sentit cobrar dos sous d’un import tan elevat.

Pel que fa als càrrecs de confiança, es continua fent una proposta que des de Capgirem Vic es considera excessivament elevada, tant pel cost econòmic que representa per a les arques municipals com pel nombre de càrrecs de confiança, que ara s’incrementa en una mitja jornada més per un assessor que ha sol·licitat el nou regidor de Fires i Mercats, el portaveu del grup municipald el PSC Benjamí Dòniga. En total, es proposa la contractació de sis càrrecs de confiança, pràcticament al límit del que permet la nova llei. Així es preveu una assignació de 44.000€ anuals per a l’assessora interdepartamental de l’Ajuntament i de l’alcaldia, i cinc assignacions de 39.000€ per a l’assessora de comunicació i protocol, per a l’assesor de cultura i promoció de la ciutat, per a l’assessora d’alcaldia i temes socials, per al gerent de l’Institut Municipal d’Esports (IME) i per l’assessora de l’Oficina de Fires i Mercats (OFIM), aquesta última a mitja jornada. En total, una despesa anual de 219.500€ que des de Capgirem Vic es creu que s’hauria de poder cobrir amb el personal del que ja disposa l’Ajuntament de Vic. I en cas de causa justificada per a la creació d’una d’aquestes places, cobrir-la a través d’un concurs públic i transparent i no a dit com s’ha vingut fent en els últimes consistoris governats per CiU, ERC i PSC.

Pel que fa a les dietes d’assistència a plens i reunions de la resta de regidors, tant del govern com de l’oposició, tot i haver arribat a un principi d’acord amb Capgirem Vic de reduir-los, ja que també es considera la xifra excessivament alta, la nova proposta que es presentarà al ple del dia 29, ara no preveu modificar-les.

En la línia de la transparència que s’ha imposat Capgirem Vic, les converses tant amb l’equip de govern com amb la resta d’oposició democràtica ja van ser exposades de forma exhaustiva en un altre comunicat fet públic abans del ple de l’1 de juliol.