Un blog contra els acomiadaments i l'assetjament laboral denuncia que l'empresa Mercadona obliga les seves treballadores a signar un acord "de dubtosa legalitat" en què s'han de comprometre "a no criticar la seva empresa sota amenaça d'una demanda."

Segons posen de manifest, aquest forma de prevenció o xantatge recull que "L'incompliment d'algun dels termes del present acord per alguna de les parts, comportarà l'abonament en concepte de danys i perjudicis que s'ocasionen o puguin ocasionar per la quantitat de 3.000 €. Així doncs, si la treballadora interposa algun tipus d'acció judicial o extrajudicial en contra de l'empresa o bé fa manifestacions contràries a la reputació de l'empresa, bé per si mateixa o mitjançant tercers, haurà d'abonar la corresponent indemnització per danys i perjudicis així com les despeses i perjudicis que es poguessin ocasionar a l'empresa."

Control de les crítiques a la xarxa

L'any passat l'empresa de supermercats va interposar una demanda contra un exempleat pels seus comentaris a Twitter, Facebook i en un fòrum de la CNT temàtic sobre actuacions de Mercadona. La companyia acusva l'exempleat d'un delicte d'injúries i calúmnies contra Mercadona i el seu propietari, Juan Roig.

Segon algunes fonts, l'empresa porta a terme un monitoratge constant de les xarxes socials i molt exhaustiu per perseguir i actuar contra els comentaris que considerin perjudicials per a la imatge de Mercadona.

Ja aleshores es parlava del fet que per silenciar les veus crítiques contra l'empresa és molt habitual que la corporació de Juan Roig pressioni amb contractes de confidencialitat a canvi de les indemnitzacions per acomiadament i no eternitzar els processos judicials en els casos en què al·leguen acomiadaments disciplinaris.