Com és la nova regulació del servei a la llar?

Aquest mes de gener del 2012 va entrar en vigor la nova normativa que regula el sector del servei a la llar, contemplant-se un període d'adaptació fins al juny d'enguany, quan serà d'obligada aplicació.

La Intersindical-CSC ha publicat un informe, d'interès per a treballadors del sector i persones contractants, que incideix en aspectes com ara el règim laboral, la contractació, les retribucions, jornada, permisos i vacances, tot el referent a la Seguretat Social i la normativa bàsica d'aplicació entre altres aspectes.

El document ofereix aclariments i informació d'utilitat per als treballadors de la llar. Per exemple, recorda que la normativa garanteix com a mínim el pagament en metàl·lic del Salari Mínim Interprofessional en còmput anual. En aquest sentit, per sota d’aquesta quantitat no es podrà fer cap descompte per manutenció o allotjament. D'altra banda, quan hi hagi un salari en espècies, no podrà ser de més del 30% de les percepcions salarials.

A més, indica que la persona treballadora tindrà dret a dues pagues extres a l’any de manera que es garanteixi el Salari Mínim Interprofessional en còmput anual. A més, aquells treballadors que treballin per hores en règim extern, perceben una retribució global per les hores treballades que inclou la totalitat dels conceptes retributius (salari del temps treballat, més les parts proporcionals de descans setmanal, vacances i pagues extraordinàries).